Работодатель, численность работников которого не превышает 100 человек, может не иметь службы или штатного специалиста по охране труда. В этом случае ответственность за охрану труда возлагается лично на работодателя. Также работодатель может заключить договор с организацией или специалистом, оказывающими услуги в области охраны труда. Структура и численность службы охраны труда в организации, организация работы службы определяются работодателем с учетом рекомендаций государственных нормативных актов, утвержденных Минтрудом РФ.
В перечень наших услуг входят:
- Оказание практической помощи в организации охраны труда непосредственно на объектах. Разработка и внедрение «Системы управления охраной труда» (СУОТ) на предприятии, включающую в себя распределение обязанностей и ответственности между участниками трудового процесса;
- Промышленная безопасность - оценка производственных и профессиональных рисков, разработка методов их снижения;
- Организация обучения и профессиональной подготовки в области охраны труда руководителей, специалистов и рабочих;
- Организация прохождения работниками предприятия профилактических медицинских осмотров, медицинской комиссии;
- Разработка инструкций по охране труда для работников и видов работ, с учетом существующей специфики; формирование нормативно-правовой базы по охране труда, обеспечение журналами, наглядной информацией и знаками безопасности;
- Разработка программ обучения, программ инструктажей и инструкций по охране труда; проведение обучения и инструктажа работников с оформлением протоколов и журналов инструктажей (вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого);
- Разработка годовых планов мероприятий по охране труда, подготовка приказов и распоряжений, ведение документации по вопросам охраны труда на предприятии;
- Контроль за условиями труда на предприятии и консультирование по трудовому законодательству в области охраны труда.
Copyright © 2012-2019 СРО НП "МОО ПБ"